（中國）廣州、深圳兩地物價飛漲，但最低工資並未同步增長，暨南大學學者的最新研究表明，這兩個城市的最低工資為每月1100元（人民幣，下同），但打工仔想養活一家人，每月至少要掙1235元，若想達到溫飽並支付教育和文化娛樂費用，至少要掙1300至1500元。學者提醒，珠三角接連發生工潮、工人跳樓的根本原因，就是工人對生活的需求不能滿足，呼吁提高最低工資。

廣州今年“生存”成本
上升10%

暨南大學統計學教授韓兆洲最近發佈《我國最低工資標準現狀問題、ELES科學測算結果和建議》，將居民支出分為食品、衣著、居住、雜項商品、交通通訊、家庭用品、醫療、娛樂教育文化8項，再將低收入者的生活狀態分為3類，如果收入能支付前4項開支即為“生存”，能支付前6項為“溫飽”，若再有餘錢可用於醫療、娛樂、教育和文化，則可算“發展”。

韓兆洲計出，在廣州，09年要“生存”需要月入1123元，若考慮今年通脹因素，2010年的“生存”成本還要再上升10%，即1235元，“溫飽”則需1323元，“發展”需1523元，但最低工資僅1100元。“不要小看這200多元的距離，對於低收入的人來說，這可以讓他不欠債，也存不下錢，基本達到收支平衡，如果你只給他1100，他可能還要借債。”

粵13年GDP升7.4倍
最低工資增1.7倍

此外，打工仔還要養家，廣州和深圳的“實際贍養指數”分別為1.7和1.9，即每名打工仔的收入除要養活自己外，還要供養0.7和0.9人，多數是家中小孩或者老人。韓兆洲認為，如果最低工資不能滿足“發展”要求，工人無法支付自己和子女的醫療和教育費用，問題堪憂。

韓兆洲指出，珠三角地區近期連續發生工潮，深圳富士康工廠有工人連續跳樓，“這些事情的根源就是工人的生活需要不能得到滿足，對生活失望”，他認為，1995至2008年間，廣東GDP增長7.4倍，但最低工資標準僅增長1.7倍，大大滯後，故極待提高。

工廠僅發最低工資

珠三角雖然開展“騰籠換鳥”已有多時，但仍有大量勞動密集型工廠，前線工人普遍收入僅是最低工資，若低於最低工資標準，資方即屬違法，要承擔高額罰金。不過，企業仍能找到各種方法“走法律罅”，例如一間“包吃住”的工廠，先將工人的“應發工資”定為最低工資，然後再扣去住宿費、膳食費等各種雜費，工人實際到手的錢並不多。

提昇最低工資會加重企業成本，亦易引發中小企業主牴觸，故韓兆洲教授亦建議，政府在研究制訂最低工資標準時，應到經濟效益最低的10%企業中調研，確定他們在何種工資水平下可保本或賺取微利。（香港明報）