（中國）發生連串跳樓事件的富士康深圳龍華廠區，週三（8月18日）舉行反自殺萬人誓師大會。富士康副總裁程天縱在會後透露，富士康將深圳廠區縮減最多15萬員工，由現時的45萬人減少到30萬人，而富士康計劃會在未來12個月在其他省份新招聘40萬員工。他並首度承認，以前所說防止員工跳樓已經盡力的說法是錯誤的，“富士康之前投入的人力，物力都不足夠。”

程天縱是富士康負責處理員工跳樓事件的主要負責人，5月6日富士康發生“第7跳”時，他向媒體長示“富士康在阻止跳樓時已經盡力了”，週三他表示要“收回這句話”。“當時我說錯了。”他說，經過3個月努力，富士康發現預防自殺是一個複雜的工作，富士康之前投入的人力、物力和方式都是很不夠的。“富士康現有的主體員工都80後、90後，他們的生活不再是以工作為主。娛樂才是第一位。”他承認，自己對員工結構後知後覺，但亡羊補牢為時未晚。

副總裁認未盡力防跳樓

雖然近期富士康多番加薪，並提出減少工人加班時間但保證工資不降，程天縱否認深圳工廠搬遷是基於自殺事件。他表示，“富士康不會離開深圳，因為這是老闆郭台銘發跡的地方。”他透露，深圳廠區將保留30萬至35萬工人，研發中心及高科技產品生產線仍放在深圳。程天縱稱，富士康向內地轉移是為符合國家的發展政策。他承諾，富士康在內地的工廠雖然是根據當地物價指數而定，但保證位居當地工廠薪金前茅。

內地增聘40萬
深圳減三分一

富士康鼓勵深圳員工到內地廠區工作，並給予5000至1萬元的“搬家費”，不過許多員工仍不願離開深圳。來自江西的員工羅先生表示，他在龍華廠區工作了5、6年，之前公司動員讓他們搬到天津廠區，但他考慮再三放棄了，“我是南方人，去到天津未必適應那裡的天氣，而且天津是濱海城市，那裡的房價比龍華還貴。”

另據報導，由於客戶代工需求增加，富士康計劃在未來一年在內地新招聘40萬員工。集團CEO特別助理路易斯．吳（Louis Woo）表示，富士康現有逾90萬員工，明年將增至120萬到130萬，富士康將會繼續向河南和四川轉移部份員工，目前河南工廠員工數已佔員工總數的20%。他表示如果員工工作的地方離親戚朋友更近，遇到壓力的時候更容易向親友傾訴。

2萬人嘉年華誓師“愛命愛家”

深圳富士康的萬人誓師大會有逾2萬名員工參加，主題是“愛生命、關愛家人”。富士康希望藉此提昇員工的凝聚力和向心力，鼓勵更多人珍惜生命。但大部份員工未能參與活動，部份員工透過鐵絲網向外觀望巡遊隊伍。深圳廠區防止跳樓的防護網週三並未被拆除。

多數員工防護網內觀望

活動由富士康工會組織，以龍華廠區為主會場，佛山、煙台、武漢等16個廠區視訊連線同步互動，富士康稱直接參與的員工超過6萬人。

活動於下午5時開始，2萬員工組成十多個方隊，由彩車、啦啦隊開路，員工則打扮成小丑、西遊記人物、動漫人物等各種造型，隨著彩車上的音樂翩翩起舞。“你們幸福快樂嗎？”、“今日讓我們舞起來！”各種亢奮的口號令遊行隊伍充斥歡笑聲。參加誓師的尹小姐表示，“週四很興奮，過去的一切都讓他過去，相信週四以後，不幸的事件將遠離我們。”公司方面稱，週三活動的出發點，“就是要讓員工釋放壓力，讓他們在娛樂中認識到生命的珍貴。”巡遊吸引大批員工觀看，有員工說大部份人還要上班。不少人透過陽台的防護網觀看巡遊隊伍，而在主會場，大批員工擠在門外，被保安阻止入內。（香港明報）