（中國）早前，來自54個中央和國家機關部委的66名幹部即將到地方任職鍛鍊，他們的平均年齡只有46.5歲，年齡最小的41歲，以中青年幹部為主體，幾乎都是各部委的後備力量。

據報導，此次主要是選派中央和國家機關缺乏基層工作經歷和基層領導工作經歷的中青年幹部，而且全部採取正式任職的方式。

與以往“挂職”的最大不同在於，此次“任職”使得幹部的仕途前景充滿種種變數。挂職，這一詞此前在很多地方都是“點到為止”，這樣“下基層”就變成了走形式。而任職，幹部未來仕途將出現兩種可能：在地方長期任職或被提拔到中央。

任職幹部獨當一面，能夠使其切實融入工作，看到其真正能力和水準，為未來為中央制定政策奠定能力基礎。也有官員指出，不願下地方任職，是因為在中央升職空間較大，在地方則不然。

另外，在今年8月，中央機關首次面向地方招收基層公務員，將從省級以下機關選拔一批優秀公務員到中央國家行政機關工作，其中包括外交部、教育部等11個部門，計劃遴選30個職位。（香港中通社）