（巴西）巴西麥當勞一名前經理因其職責包括試吃公司的高脂食品，最近控告這間快餐連鎖店令他在任職的逾12年間體重暴增了65磅（約29.51公斤），早前獲判勝訴，獲得1.75萬美元賠償。

南部阿萊格雷港（Porto Allegre）法院的法官表示，雖然他相信原訟人本身的體質和缺少運動習慣也可能致肥，但認為這並不能撇除麥當勞的責任，故10月26日裁定麥當勞須向他賠償1.75萬美元。

工作需試吃
員工午餐又吃

這名32歲的興訟男子宣稱，在任職經理期間因為公司實行試吃政策，他必須每天以“神秘顧客”身份，隨機到集團不同快餐分店試吃所供應的一切食品，並匯報飲食、服務和清潔情況，以確保飲食質素維持高標準。

與此同時，公司又給僱員提供薯條、漢堡包、雪糕等免費午餐。有證人指出，原告工作的快餐店大部份時間都不允許員工將餐點套現或換成餐券。長年累月雙管齊下，這名經理的體重由入職時約155磅，暴增至離職時的231磅，即12年間增加了65磅。

麥當勞駁稱，公司其實有多款健康食品可供僱員選取，但判決指出，即使原告希望選擇健康的飲食方式，礙於工作規定，每天仍須2次試吃和食用快餐店供應的餐點。今次案件或將觸發其他員工仿效訴訟。（香港明報）