（新加坡）新加坡總理李顯龍感慨，目前沒有足夠的年輕部長來組成下任內閣的核心團隊，並出任總理、副總理和主要部長等要職。

“所以，領導層更新將是下一次大選的主要競選課題。我們必須這麼做，並讓人們瞭解這一點與前途攸關。”

最年輕部長已49歲

這是行動黨目前最為關注的問題之一。

因為儘管目前的領導陣容強大，多位部長擁有超過20年的從政經驗，但當中最年輕的部長維文醫生，今年也已經49歲了。

新加坡今年取得強勁經濟增長，政府收入比年初提出財政預算案時的預測來得多，當明年2月發表新財政年預算案時將能宣佈好消息。人民行動黨大可以此為來臨大選作競選宣傳，但李顯龍強調，引進能幹人才為政府領導層更新，才是更重要的競選課題。

他昨天以秘書長身份在執政黨幹部大會上向1600名幹部及資深黨員發表演講時，透露行動黨至今已邀請240多人參加物色候選人的茶會，而由他所領導的委員會也從中遴選了40多人參加面試，接下來還會陸續面試更多人，直至大選提名日之前。

他指出，行動黨在以往的每一次大選中，都會更新約四分之一的國會議員，他這次也對能在來臨的大選中派出一流的競選團隊，包括有潛力出任內閣部長的新候選人有信心。

“他們當選後，將有足夠的人才組成下一代領導班子的核心團隊。”

單選區增為至少12個
行動黨將面對大挑戰

李顯龍提醒幹部們，單議席選區將從現有的9個增為至少12個，集選區規模也將縮小，候選人數目平均不超過5人，行動黨在來臨的大選中，將面對反對黨空前激烈的挑戰。

“很多人都很關心，誰將是這12個單選區的候選人，不只是因為他們關心選情，而是因為他們知道，大家都得更努力地備戰。”

李顯龍認為，行動黨必須以新加坡所面對的大課題來迎戰反對黨，並讓選民瞭解其中的利害關係。

對於黨內外所關注的大選日期，李顯龍在幹部面前，口風仍然很緊，只說大選必須在下一次幹部大會之前舉行，即在兩年內。本屆國會任期將在明年11月屆滿，大選最遲須在2012年2月之前舉行。

他以華語演講時，還打趣地暗示大選不會在下個月舉行。

“很多家庭每年都出國度假，即使經濟有問題的時候，旅遊展照舊是人山人海。所以，12月間我們很少辦重要的事情。”

語畢，與會幹部聽出他的暗示而笑聲四起，但他隨即補充說：“例如黨大會。”

這次的兩年一度行動黨幹部大會的主題是“新加坡——心繫家園，共創未來”。李顯龍先後以馬來語、華語和英語發表長達1小時15分鐘的演講。

李顯龍任副總理14年
自稱見習期最長總理

李顯龍慶幸自己有擔任副總理長達14年的經驗，可說是世上“見習期”最長的總理。加上他有一批從政經驗豐富，與他交情深厚的內閣同僚，一些在年輕時甚至曾一起參加見習軍官訓練，所以才能建立起現在的強大領導班子。

不過，下一任總理將沒他那麼幸運。因為政府內閣中還缺乏足夠的年輕部長，可組成第4代領導班子的核心團隊，所以他必須在來臨的大選中，引進有能力出任部長和擔任重要政治職位的人選，由他們跟現已在任的年輕部長一同推舉領導人，帶領他們以及整個新加坡邁向未來。

他強調，現在就從新一代領導班子中選出未來總理的迫切性，以及維持現有的讓新舊領導班子有一段交接過程的做法的重要性。這樣一來，新一代領導班子就不會在完全沒有經驗的情況下，出任政治職務。

李顯龍指出，世界上只有兩個國家已建立起如此系統化的領導人更新制度，可讓新一代領導班子做好接棒準備。

一個是中國，另一個就是新加坡。

然而，兩國卻有天淵之別。中國地廣人多，政府能從13億人口中選出9人出任領導共產黨和國家的中共中央政治局常委，而他卻只能從300多萬公民中物色人選，組成新加坡政府內閣。

助低薪工人就業
入息補助更有效

李顯龍認為，採用最低工資制會使僱主不願增聘工人，因此，新加坡所推行的是比最低工資制更好的就業入息補助計劃，以免加重僱主的負擔，導致他們不願增聘工人。

李顯龍透露，政府每年投入約4億元資助就業入息補助計劃，以援助40萬名年長的低薪工人。過去5年，政府已撥款16億5000萬元。他認為推行就業入息補助計劃比實行最低工資制更有效，並且保證政府接下來將使這項計劃更完善。

他說，政府實行已有5的就業入息補助計劃能更有效地幫助年長的低薪工人。因為這不但能讓他們保住工作，還可獲得收入補助。

李顯龍昨天在人民行動黨幹部大會上闡述政府為何不贊同實行最低工資制的理由時說：“有了就業入息補助計劃，就是由政府出錢。這樣一來，政府不但幫助了僱主，也援助他們的僱員。要是推行最低工資制，將把這個負擔加在僱主身上，僱主因此須支付更高工資，如此一來非但無法鼓勵僱主聘用更多低薪工人，還會致使他們不願增聘工人。我們不願看到這樣的結果。”

所謂最低工資制指的是由政府來設定工資底線，而支持推行這種制度者大多數是認為這有助避免低薪工人遭僱主剝削，並可幫助低薪工人應付不斷上漲的生活開銷。

李顯龍透露，政府每年投入約4億元資助就業入息補助計劃，以援助40萬名年長的低薪工人。過去5年，政府已撥款16億5000萬元。

鼓勵年長工人繼續工作

他認為推行就業入息補助計劃比實行最低工資制更有效，並且保證政府接下來將使這項計劃更完善。

就業入息補助計劃旨在通過填補收入的方式，鼓勵年長的低薪工人繼續工作，以確保他們有儲蓄應付晚年生計。

這項計劃主要以滿45歲、月入少於1000元的公民為援助對象，不過滿35歲而月入少於1700元者，也能從中受惠，不過所得到的補助相對較少。（馬來西亞星洲日報）