（中國）在有300餘家企業提供1500餘個崗位的河北保定首場精品招聘會上，3600餘人達成現場就業意向。官方表示，正探索以住房補貼、戶口遷移、孩子入學入托以及漲薪、增加節假日福利、進修等“優、育”奇招多方攬才。

保定高新區內近半企業缺工百人以上的局面仍未改變，而其中以電力電子、機械和財經類的高技能人才急缺。

據調查顯示，缺口最大的十個職業分別為服裝縫紉、餐廳服務、家政服務、紡織操作、保險業務、電子元件器件操作、推銷展銷、商業營業、機械熱加工和機械冷加工。

保定市就業服務局副局長王力良認為，近年來縣域經濟發展使大部份勞動力實現了就地就近就業、新生代農民工對企業待遇和環境要求更加苛刻，部份加工型企業待遇低、勞動強度大、用工環境差、管理不規範等因素，均助推了“招工難、用工荒”現象的突出。

為此，保定高新區出台住房補貼、科研經費、安家費、戶口遷移、孩子入學入托就醫等多項優惠政策，眾多企業也通過提高員工工資、增加節假日福利、提供進修機會、改善車間環境等條件“留人”。

同時，保定市還積極構建以高級技師、技師為龍頭，高級工為骨幹，中級工、初級工為後備軍的人才隊伍的“梯形結構”，引導企業加大對高技能人才以薪酬為杠桿的獎勵力度，在技能人才評價體系建設中，給企業更多的話語權。（中國中新社）