（柬埔寨）在勞工部長旺肅“拍案敲定”下，勞工諮詢委員會（LAC）週一通過三項“福利訴求”，為成衣和制鞋業工人提高福利津貼。

雖然代表資方的柬埔寨成衣廠商協會（GMAC）和一些工會聯盟代表對某些福利調整幅度感到不滿，但仍稱會接受勞工咨詢委員會的決議。

3月7日通過的三項“福利訴求”包括，提供每天2000柬幣（約0.50美元）的加班餐費；每月7美元勤工獎；及每月最高11美元工齡津貼（服務滿一年可獲1美元，惟最多只計算11年）。有關新福利制將於今年3月起正式生效。

按照這個新福利制計算，工人每月可獲得額外最高33美元的福利津貼。

勞工咨詢委員會是於3月7日上午召開會議，原本是要針對“福利訴求”進行第二輪談判，惟身兼主席的勞工部長旺肅在致詞時，突然要求勞資雙方結束談判工作，並根據其總結首輪談判結果後提出的“建議”，進行投票表決。

旺肅解釋，勞資雙方已花了3個多月的時間進行談判，但談判了這麼久仍沒有得到正式的結果，因此他認為雙方沒必要再談判下去。

“雖然勞資首輪談判沒有取得正式結果，但距離雙方的要求已經很接近了，我們就根據此結果，於今日作出決定吧！”

旺肅提醒工會代表說，切勿“因小失大”，如果大幅加薪，將導致柬埔寨制衣及制鞋業失去競爭力，最終將導致30萬成衣工人可能面臨失業的厄運。

在針對旺肅提出的“建議”進行投票表決時，出席會議的25名成員中，有24人舉手表示贊成，僅柬制衣工會民主聯盟（CLC）主席阿吞拒絕舉手表態，惟坐在其隔鄰的柬制衣工業工會聯盟（CNC）主席蒙仁女士則舉手贊成。

CLC和CNC曾在去年9月間，號召成衣工人進行大罷工，導致多家成衣廠被迫暫停生產作業，令我國成衣業蒙受慘重損失。

柬埔寨成衣廠商協會（GMAC）主席文舒揚會後受訪時表示，雖然他對會議通過的結果表示贊同，惟其仍對兩項決議感到不滿。

他表示，資方肯定對新福利制在本月起生效感到不高興，因為訂單價格不能在幾個月內進行調整，這意味著資方必須自行承擔增加的勞工成本。

“但這是勞工部長旺肅的決定，資方只能遵從。”

他也說，雖然資方同意提供工人7美元勤工獎，但他們對仲裁委員會過去規定的“勤勞工人標準”，感到很不以為然。

他說，據《勞工法》規定，沒有請假及上班準時的員工才能獲得勤工獎，可是仲裁委員會卻認為，只要是來上班，不管是否準時，或有沒有缺勤紀錄，都能獲得勤工獎。

“這樣就等於每個工人都能得到勤工獎，這是仲裁委員會很無理的規定，我們反對這一點。”

他表示，根據週一早通過的新福利制，只要工人加班，每個月至少可獲得100美元的薪金和福利，這已是一個“很高的數目”了。（柬埔寨星洲日報）