（新加坡）強勁的經濟表現使去年遭裁退或提早解約的員工人數創新低，從2009年經濟衰退時的2萬3430人下跌到去年的9800人。

這也是人力部自1998年開始收集相關數據以來的最低點。

換算起來，去年每1000名員工中有5.7個被裁或提早解約，比2009年每1000名員工中有14個冗員來得少，也比2007年經濟衰退前每1000名員工中有6個冗員還少。

人力部4月26日發表針對僱用至少25名員工的私企以及公共部門與機構的調查報告，指出裁員或提早解除合約的主要原因是商業進行重組，商業為提高效率調整作業程序，以及非經濟衰退導致的業務失敗。

報告也顯示，不管是居民（包括永久居民）或非居民，去年被裁或提早解約的人數都比前一年少。

居民的相關下跌幅度比非居民的跌幅大。與此同時，遭裁退或提早解約的員工中，居民佔了58%，比前年的62%少，這比他們在工作隊伍中所佔的比率還低。2010年，不包括外國女傭的工作隊伍中，69%是居民。

冗員情況有所舒緩

此外，出現冗員的私企也從2009年的1442大幅度減少到去年的831個，當中77%是僱用了25至199名員工的中小企業。

報告指出，去年有61個出現冗員的私企把業務搬離新加坡，一共影響了1470名員工，比前一年77個這類私企導致1690名員工失去飯碗來得少。

報告也說，97%私企還把部份業務留在新加坡，而不是全面撤退。馬來西亞和中國始終是它們的兩個首選新目的地。（馬來西亞星洲日報）