（新加坡）加薪引才依然是今年新加坡招聘市場的主旋律，人力資源咨詢公司一項最新薪金行情報告顯示，隨著人力市場緊縮，求才若渴的僱主不得不透過調高薪金來吸引員工，對照去年行情，多個主要行業專才的月薪增幅平均介於5%到15%。

根據人力咨詢公司Kelly Services公佈的2011/12年薪金指南，最吃香的依舊是金融業人才，特別是會計專才：有3到5年工作經驗的財務會計師（financial accountant）月薪從5000元起跳，這還不包括各種津貼和花紅；此外，入行不到3年的審計顧問（audit consultant）月薪也起碼有3000元。

工程師行情水漲船高

另一方面，眾多大型基礎建設工程項目以及建設新住宅的工程開展，帶動建築業蓬勃發展，有特定專長的工程師行情也因此水漲船高。

根據報告，入行3年以上的項目，工程師月薪最少4000元；另外，市場對那些掌握尖端技術的工程師的需求也非常強勁，在石油與天然氣這類能源領域工作的項目經理若有五年以上經驗，月薪“價碼”則不低於6500元。

Kelly Services亞太區高級副總裁尚蒂拉爾昨天在受訪時認為，多個行業薪金上調5%到15%完全是在意料之內，隨著僱主的人力成本上升，他認為僱主有必要加速提高生產力的步伐。

據尚蒂拉爾觀察，縱觀各行業，人手短缺情況最嚴重的依然是零售和餐飲業。（馬來西亞星洲日報）

※注：1美元約合1.24新元