（新加坡）許多新加坡人或許覺得自己是在不公平的平台上與外來人才競爭就業機會，但新加坡前內閣資政李光耀卻認為，這樣的不適感（discomfort）是新加坡人必須學著接受的。因為新加坡所面對的現實是沒有外來人才加入，新加坡人或許連就業機會都沒有。

李光耀7月22日在首屆海外南亞人大會（South Asian Diaspora Convention）的對話會上回答與會者的問題時，重申外來人才對新加坡的重要，並強調新加坡今後還會繼續歡迎外來人才。

對於與會者提出的新加坡對外來人才的態度和政策，尤其是在今年大選時很多反對黨候選人都以政府的外來人才政策作為攻擊執政黨的問題，李光耀說，新加坡的外來人才政策不受大選影響。

一直向全世界招攬人才

他也指出，若新加坡只依賴僅有的300萬人口來“生產”人才，那麼影響將是有限的。也因為這樣，新加坡一直都積極向全世界招攬人才。

至於外來人才成了執政黨的政治難題，李光耀表示這是政府必須面對的。“沒有外來人才，增長就會緩慢；吸引外來人才，就能取得更快速的增長，儘管這樣做會使一些頂端的工作落入外來人才手中。若沒有增長，人們就可能連工作都沒有。”

有與會者問他，如果在茉莉花革命影響中國；緬甸政府領導人卸下軍服；以及支持塔辛的政黨贏得泰國大選等發展影響下，若東南亞國家都受“感染”，並大開門戶接受民主，情況會不會像南亞的民主那麼混亂？

不支持民主“感染”趨勢

對此，李光耀表示不支持一個國家的民主“感染”另一國家的趨勢，因為這樣的“感染”未必會帶來更好的東南亞。他認為東南亞各國都是不同的，有各自的歷史、文化、經濟問題和挑戰，而這些問題和挑戰也不是民主所能解決的。

對於新加坡在英語政策上所取得的成功，李光耀指出，這是因為新加坡是個歷史較短的小國，而且新加坡很有耐心地利用了50年的時間來推行這項政策。新加坡並沒有強迫國人或通過立法來要國人接受英語為第一語文，而是利用了市場。

他解釋說，很多父母最終發現若把孩子送入英校，他們畢業後就能找到更好的工作。因此，市場影響了父母傾向把孩子送進英校，也漸漸淘汰了母語學校。（馬來西亞星洲日報）