（香港）香港警方30日公佈，由2010年4月1日起，見習督察及警員申請人須於參加最後遴選面試前，參與入職心理評估。警方估計，每年將會有約3000名督察及警員職位投考者參加心理評估。

警方發言人說：“入職心理評估將有助識別及招募能力及心理素質俱佳，而且個人價值觀符合警隊價值觀的申請人，從而改善警隊為社會提供的服務。”

據介紹，考生須完成3份以紙筆形式作答的問卷，合共需時約3小時。心理評估透過向最後面試委員會提供有關投考者的認知能力、情緒韌力及性格特點等額外資料，從而進一步加強嚴謹的遴選程式。

發言人補充說：“評估結果沒有合格或不合格之分。心理評估並不會用作直接選取或淘汰考生，而僅作參考之用。最後面試委員會仍會繼續以考生在遴選程式中所顯示的各項才能，如領導潛能、溝通技巧、判斷力、推動力及常識等，來決定考生是否適合擔任警務工作。”（香港明報）