（香港）平等機會委員會去年接獲170多宗懷孕期間婦女遭解僱的投訴，比5年前70多宗，大幅增加1.5倍。剛上任3個月的平機會主席林煥光出席新城電台節目時表示，關注有關上升趨勢，又指接獲的性騷擾投訴高踞不下，反映職場仍存在性別歧視情況。

林煥光：面試問生育打算反映歧視

林煥光關注懷孕婦女遭解僱的個案不斷上升，指不少僱主面試已婚婦女時，都會問及有否計劃生育，此已反映社會有強烈性別歧視觀念，因為只有男性不會懷孕，“那麼是不是每個（女人）都不能生孩子呢？”

至於最低工資立法，林認同現時政府建議引入評審機制，殘障僱員可自願參與工作能力評估，再根據結果按比例計算最低工資，“有些殘障人士可能工作能力不及一般員工，如果統一工資，他們可能失業”。他又說會主動監察，要求選舉事務處在5區補選前，完成無障礙通道，以便全民投票。（香港明報）