（韓國）繼美國蘋果公司後，韓國（韓國）三星公司又被指在中國大陸的代工廠出現聘請童工和工作環境欠佳問題。三星9月4日表示，會儘快調查250家代工廠的工作情，如發現違規會採取行動。

百人小組調查
違規即停約

與蘋果公司一樣，三星大部份電子產品都在中國內地生產，美國組織“中國勞工觀察”（China Labor Watch）8月揭露，位於廣東惠州的海格國利電子工廠，在過去7至8月的暑假期間，有80%的工人是學生和未成年人士。他們每天工作11到13小時，每週工作6天，每月26到28天，這與中國法律規定的——工人每天最多工作8小時、一週最多5天相違背，他們指這是“明確地違反了中國勞動法”。

“中國勞工觀察”曾形容為蘋果代工的富士康為“血汗工廠”，如今此組織表示，海格國利的工作條件已“遠遠不如”蘋果代工廠。美國公平勞工協會（FLA）日前表示，富士康的工作環境已顯著改善，富士康也承諾將繼續縮短加班工時，顯示蘋果與富士康在改善勞工環境的努力已經獲得認可。

三星回應時承認，海格國利工廠確有些不當管理和潛在不安全措施，包括違例超時和嚴苛的怠工懲罰，但沒發現童工問題。為了釋疑，公司表示會在9月底前派出100人小組，調查內地全部專為三星提供零件的代工廠，並會在2012年底前檢討其他有為三星代工工廠的工作環境，如果發現有工廠違反三星的政策而不改善，就會終止合約。（香港明報）