新國黃絲帶活動奏效‧更多僱主聘用前囚犯
（新加坡）願意僱用出獄囚犯的新加坡僱主增加了，而穩定的工作可以降低囚犯出獄後再犯罪的可能；新加坡黃絲帶活動希望更多僱主接受前囚犯，協助他們重新融入社會。
新加坡人力部代部長兼國家發展部高級政務部長陳川仁在黃絲帶義跑活動上，呼吁僱主連同家庭成員和社會大眾，一起協助前囚犯重返社會。
黃絲帶義跑是黃絲帶計劃（Yellow Ribbon Project）下的活動之一。通過這系列活動，黃絲帶計劃希望可以消除公眾對剛踏入社會的出獄囚犯所持有的各種偏見和歧視，從而協助前囚犯從他們人生中的“第二個監獄”釋放出來。
可避免前囚犯再犯
他說，家庭成員的關懷是前囚犯重返社會的關鍵，而社區的支持起著積極作用，各方的努力，可以避免前囚犯再犯，重獲新生。
據監獄署2012年初公佈的數據顯示，新加坡的囚犯重犯率目前是全球最低之一，2009年為26.7%。換句話說，每四名前囚犯中，只有約一人再犯。
加速前囚犯融入社會
黃絲帶計劃組委會會員陳明珠受訪時說，新加坡每年有超過9000名前囚犯重返社會，而願意僱用出獄囚犯的僱主增加了。這個現象令人鼓舞，因為穩定的收入以及各方的支持，可以加速前囚犯融入社會的過程。
協助前囚犯就業的新加坡復員技術企業管理局提供的數據顯示，去年有2872家公司願意通過它尋找合適員工，為前囚犯提供就業機會，這數字較前年增加了413家。
同時，在出獄前就受聘的前囚犯人數也有所增加，從前年的1172名，增至去年的1586名。
刺繡公司EMB3聘用從樟宜女子監獄出獄的前囚犯已有六年，目前有三名員工曾經入獄。