（印尼）印尼勞動力與移民部已訂定一項限制雇主雇用契約工人的新法規，限縮企業聘用契約工人的範疇，並要求雇主保障工人各項基本權利。

國內工人日前大規模走上街頭抗議，要求改善工人權益，除了要提高最低工資外，也要求政府相關部門修改企業以外包方式聘雇工人的法令。

根據印尼全國工人職工會（SPNI）等單位進行的調查顯示，大約有2000萬民眾是以外包契約方式被雇用，這個數字比印尼雇主協會申報的還要高。

就在雅加達薪資委員會決定明年起大雅加達地區最低工資調漲44%不久後，勞動力與移民部長穆海敏上週已簽署一項有關工人外包的修正法令，並已送交司法與人權部，獲通過後即將正式實施。

根據修正法令，企業不能將核心事業的工作外包，只有5類工作項目可以外包，分別是清潔服務、保全、司機、礦廠輔助工作及餐飲業。

新法規上路後，企業有6個月的緩衝期把不在許可範疇內的契約員工晉用為正式職員。（印尼星洲日報）