（香港）強積金11月1日起實施“僱員自選安排”（俗稱“半自由行”），強積金管理局（下稱“積金局”）數字顯示，各受託人於首半個月共接獲逾8000宗轉移權益的申請，佔全港強積金計劃成員不足1%。業界指成員仍處於觀望狀態，申請數目少並不反映計劃不受歡迎。不過有經濟學者認為，政府應加強教育市民如何管理強積金。

業界指多抱觀望
非計劃不受歡迎

在港實施12年的強積金11月起實施“半自由行”，容許僱員將強積金供款帳戶內的僱員供款，一筆過轉移至其自選受託人的強積金計劃，惟每年只可轉移一次。除了約8000宗轉移申請，截至上週五，積金局接獲900宗與新安排及強積金中介人相關的查詢。另外，有兩宗涉及中介人的投訴，包括投訴中介人未有依客戶指示行事，以及投訴服務水平。

半自由行亦吸引更多公司加入強積金行列，6間公司正申請成為“主事中介人”（推銷及銷售強積金的公司），另290人正申請成為“附屬中介人”，目前全港約有3.2萬名註冊附屬中介人。

投資基金公會行政總裁黃王慈明表示，8000宗權益轉移申請屬預期內。她指出，即使在已實施半自由行的國家如澳洲，亦僅有數個百分比的成員選擇轉會，“如忽然大批人轉，我才擔心，因轉移前要清楚誘因、為什麼轉”。她提醒市民轉移前應審視計劃的收費及回報，以及6至8星期的“空窗期”。經濟學者關焯照則認為市民早已對強積金失望，多年來並沒積極管理，對基金亦不熟悉，故“轉會”仍未成氣候，他認為政府應教育市民如何管理強積金，以及實施“全自由行”增加誘因。（香港明報）