（新加坡）經濟情況不明朗，今年的薪金增長比去年低。根據人力部的預估數據，全職居民實際（real）工資中位數增幅從去年的2.9%跌至2.2%。新加坡人力部昨天發表的“2012年新加坡勞動力報告”顯示，持續疲弱的經濟情況造成薪金增長放緩。

市場需求疲弱及通膨導致

若把僱主為員工繳付的公積金計算在內，工資中位數為3480新元，增幅為7.1%，比去年的8.3%低。新加坡國立大學經濟系副教授山得銳受訪時說，薪金增長放緩凸顯兩個問題，一是市場對員工的需求開始疲弱，二是通貨膨脹不斷惡化。他說：“通膨對中低收入家庭者的影響尤其顯著，加上明年全球經濟預料將放緩，薪金增長減慢的現象相信還會持續，通貨膨脹的問題必須謹慎處理。”

全國僱主聯合會執行理事長高元傑受訪時說：“隨著經濟的放緩和生產力的下跌，求職者的選擇相信也將減少，員工也須調整他們對薪金的要求。”

就業率持續創新高

新加坡就業率持續創新高，年齡介於25和64歲的居民就業率（新加坡居民加永久居民）高達78.8%，比去年高0.8%。年長者和女性就業率的增長尤其強勁，64%年齡介於55至64歲的年長居民活躍於職場，高於去年的61.2%。年長男性就業率從76.4%增至79.7%，年長女性就業率則從46.3%增至48.1%。

勞動力報告出爐後，全國職工總會昨天下午發表聲明，建議年長者可重新受雇至67歲。目前的法定退休年齡是62歲，退休與重新僱用法令今年生效後，滿退休年齡的新加坡人可持續受雇至65歲。（馬來西亞星洲日報）