（日本）日本經濟支柱之一的科技業前景難測，有調查顯示，科技範疇的日本準大學畢業生，對進入Sony和Panasonic等傳統科技巨頭興趣大減，寧願加入食品公司以求生活安穩。有專家擔心，若這些科技巨企未能補充精銳新血，未來可能被中韓競爭對手放甩。

食品業更吸引大學生

日本新聞網站Mynavi訪問了逾1.6萬明年會投身職場的科技範疇準畢業生，調查他們最有興趣加入的日本企業，結果發現昔日大學生最趨之若鶩的Sony跌出三甲，屈居第4，被糖果及藥品製造業巨頭明治（第1）和蔬菜汁製造商Kagome（第3）壓過。排行最高的傳統科技企業是第2位的東芝（Toshiba）。

科技業巨頭風光不再，是莘莘學子望而卻步的主因，一名就讀東京名校早稻田大學的女生說：“我在報紙上讀到他們損失慘重，寧願投入其他產業，也不願因為公司經營不善而每日過憂心的生活。”Sony、Panasonic和Sharp近年致力精簡人手，減少聘用年輕人，它們已先後宣佈，明年3月前裁減合共近3萬份職位，抵消今個財年的1.6萬億日圓淨損失。

Mynavi研究員栗田卓也（譯）指出：“日本製造業中，食品業因相對平穩而異軍突起。主修科技的學生，在乎的是能夠在一家表現穩定的企業中，長期擔任研究員，藉此打拼事業。”

韓企增聘年輕人
添新思維

相比下，韓國競爭對手則氣勢如虹，例如三星今年便聲稱會聘請9000大學生，反映日韓科技業界前景的此消彼長。日本一名電子科技業顧問公司分析師擔憂長此下去，日本企業創新能力會進一步下滑。“如果日本科技業界無法聘用出色的年輕人，日企與三星、LG和中國或台灣競爭對手的差距只會愈來愈大。新產品只可能出自新頭腦。”