（馬來西亞）為了解決女傭遭不良僱主虐待的問題，大馬人力資源部建議加強執法，強制僱主必須每兩個月攜帶女傭到鄰近的人力局進行檢查。

人力資源部秘書長拿督斯里再納拉欣在匯報會上說，為了更有效的保護女傭，政府或考慮制定有關家庭傭人的條例，包括提昇社會安全網。

他指出，除了印尼女傭，政府也正在探討新的女傭來源國，如東帝汶、孟加拉國等。

他也說，人資部正在研究落實“無女傭生活”（Beyond Maid）計劃，以減少本地僱主依賴外國女傭，並且建議在全國各地落實社區托兒所，交由合格的護士照料。

他表示，政府正研究落實上述計劃的細節，目前尚未確定何時能夠全面落實。

13萬印傭受虐僅數宗
法律足以保護女傭

人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉說，任何國家都會發生僱主虐待女傭的案件，他也不能保證女傭不會被虐待。

不過，他強調，大馬擁有足夠的法律保護在我國工作的女傭，對付不負責任的僱主。

“我國有約13萬名印尼女傭，被虐待的案件可能只有幾宗，不能因此被視為虐傭案件猖獗。

他透露，大馬與印尼政府代表將在12月13至16日，在印尼萬隆再次針對印尼女傭問題舉行會談，瞭解印尼在輸出女傭到大馬所面對的障礙。

他指出，大馬與印尼政府已分別在2006年6月13日和2011年5月30日針對女傭課題簽署諒解備忘錄和協議。根據有關備忘錄，至今有95名印尼女傭已進入大馬工作。

勿渲染女傭被虐事件

蘇巴馬廉也提醒媒體勿放大印尼女傭涉嫌遭僱主虐待的新聞，因為這類新聞會激怒印尼公民，印尼政府也需要向當地公民解釋，這類問題間接影響印尼女傭來馬工作。

“我有看到一篇報導，沙地也有發生印尼女傭遭僱主虐待案件，但是當地媒體沒有渲染這類新聞，印尼政府依然輸出女傭到沙地。”他也說，若與香港和新加坡相比，大馬給予印尼當局的女傭代理費和女傭月薪較低，這也導致受培訓的印尼女傭選擇到其他國家工作，而不來大馬。

他也說，為了紓緩國內女傭短缺問題，政府正與柬埔寨政府協商，要求金邊解除禁止女傭到大馬的措施。

“我們還在與柬埔寨政府商討問題，目前還未完成草擬諒解備忘錄。”（馬來西亞星洲日報）