（中國）記者從富士康集團獲悉，今日（週二，5月25日）淩晨，富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來集團第11宗員工墜樓事件，共造成9死2重傷。

富士康集團半年內接連發生跳樓事件，引起各方的廣泛關注。就在5月21日，富士康科技公司深圳廠區剛剛上演了第十起員工跳樓慘劇；未料到僅4天之後，悲劇又發生了。

圍繞富士康跳樓事件，社會在破解跳樓謎團和反思過程中，“企業管理漏洞”、“社會冷漠無情”、“新生代外來工心靈脆弱”、甚至“風水”等問題都被一一翻出來。

據瞭解，這些跳樓事件中，死者年齡多在18歲至24歲之間，入職時間不到一年。跳樓原因多為工作壓力大、感情糾紛等。

中國中央電視台在調查透視富士康跳樓事件頻發原因時指出，社會轉型期的集體焦慮，企業殘酷生存法則，社會文化配套的缺失，種種現實的矛盾在這家最典型代工企業裡滋生集聚，直至引發了一場核聚變。

此外，在人力資源管理上的粗放、冷漠，缺乏以人為本，使富士康集團背負血汗工廠的罵名。據員工描述，“壓力大，人生沒有希望，活著沒有樂趣”是很多富士康員工的想法。

據悉，深圳富士康科技集團為台灣鴻海集團所屬的全資子公司，是世界知名品牌的代工廠。目前，深圳廠區有30多萬名員工。（香港中通社）