（新加坡）新加坡今年落實女傭每週享有一天休假或以現金補償的條例，多數僱主新聘請或續聘女傭時都願意讓女傭每月休息至少一天。

受訪的女傭代理說，僱主會根據家庭需求讓女傭休假，需要照顧年長者或小孩的家庭傾向按照日薪補償女傭現金。整體來看，多數僱主不介意給女傭每月至少一天的休假。

安利康女傭中心執行董事鄭坤明受訪時說：“去年12月起上門的顧客，他們相當欣然接受休假的新條例。最少給女傭一天休假的僱主佔多數，也有的給足4天，這是正面的現象。”

快速女傭介紹所負責人羅奕洋也留意到，允許女傭每月休假一兩天的僱主居多。

盧氏女傭介紹所負責人盧桂霞則指出，聘用過菲律賓女傭的僱主大多能接受休假，在新條例實施前，菲律賓女傭已享有每月至少一天休假或薪金補償。

新加坡人力部規定從今年起，僱主須讓女傭每週享有一天休假，或與女傭協商在每月休息不到4天的情況下，按照日薪獲現金補償。（馬來西亞星洲日報）