（中國）富士康母公司鴻海國際董事長郭台銘週三（5月26日）早晨在深圳就近日接連有員工跳樓親自鞠躬致歉，並說：“除了道歉還是道歉。”他堅持員工自殺和富士康管理文化無關，富士康盡一切能力防止事件再次發生，但“就算把我本人丟下去也不能保證沒有下一個自殺者”。一語成讖，週三深夜富士康就有了“第12跳”，公司龍華園區再有一名男員工墮樓身亡。

“難保沒下一個”
一語成讖

據官方新華社報導，記者週三晚上11時32分接到富士康一名葉姓員工電話，稱他10分鐘前在富士康龍華園區D2宿舍樓管理辦公室門口見到一男子倒臥地上，現場已被封鎖。富士康媒體辦公室向新華社證實，富士康晚上確有一名員工墮樓身亡。這是今年以來第12名墮樓的富士康員工，12宗事件共造成10人死2人重傷。

《中國日報》引述深圳市政府消息稱，富士康對每名自殺員工派發撫恤金達11萬元。郭台銘承認富士康撫恤金比外界高得多，為免起“鼓勵自殺”作用，早前發給員工的承諾書，正是通知員工再有自殺事件，公司不擬撫恤，但員工若不接受，願意收回承諾書。

指自殺多涉感情
無關管理

連串自殺事件疑團重重，郭台銘解釋時，表示富士康和心理專家討論後，初步認為公司管理無問題，自殺是與員工天生個性和情緒管理有關。他指公司在年多前已意識到工作壓力影響員工情緒，成立員工生活關愛中心等，讓員工可上網登記，並獲專人協助。

他表示，富士康員工逾90多萬人，單在龍華已有44.98萬員工，公司難以每個兼顧；他又說，年輕民工之間感情瓜葛眾多，“我不是想揭人私隱，只是其中一位女士（自殺者），我們發現她有感情問題，已通知了她媽媽來到處理，她還是自殺”。

他稱，多個自殺案例都涉及個人感情問題，都已要求父母介入，但員工仍然跳樓，他感到無能為力。他舉例，“每個月有幾百對結婚”，初時他也會出席婚禮並送禮祝賀，後來數目太多才減少出席，他認為感情問題尤其易令年輕人有挫折感。

率傳媒遊廠區
請求正面報導

近期傳媒不斷批評富士康的管理方式令員工孤獨痛苦，郭台銘週三帶領傳媒參觀廠區，多次請求媒體作正面報導，稱富士康龍華廠區99.99%的員工生活、工作都很正常，“員工也需要正常的鼓勵嘛，媒體要多以正面報導來看事情，多點健康、光明的正面報導才能增強社會安定”。

“第一跳”民工父母
哭跪求真相

週三早上10時許、郭台銘帶記者遊廠區前，富士康“第一跳”19歲民工馬向前的父母和胞姊在龍華園區南大門外，趁大批傳媒入園，跪地希望記者幫忙尋找真相。馬向前的雙親身穿寫有“還我真象、馬向前打工遭殃活活冤死”的襯衫，哭叫兒子的名字，其間富士康上下無人理會他們。

馬向前的三姊馬麗群透露，弟弟生前自稱因工作出錯，屢被主管責罵，甚至被調往洗廁所，他出事時廠方原指他猝死，後來警方又稱他自殺，至今仍未詳細交代弟弟死因，他們亦未收到廠方賠償，以至弟弟身亡126日，仍不能安葬。

市政府聲明：自殺員工涉世未深

面對強大輿論壓力，深圳市政府週三晚上舉行記者會宣讀聲明，秘書長李平表示，自殺事件是快速工業化期間出現的特殊問題，情況複雜，自殺員工大多屬“80後”和“90後”，不成熟亦涉世未深。政府將成立小組，由公安部門和規劃醫療康樂部門合作改善社區環境，協助企業完善員工心理諮詢體系。

郭台銘眼腫：一個多月沒睡好

“我這一個多月都沒睡好覺！”鴻海集團董事長郭台銘週三早上趕赴深圳，面對記者詢問時，雙眼嚴重浮腫的他大嘆一口氣，說話時又不斷咳嗽，顯見“11跳事件”令他疲憊不堪。

他以沉重的表情提醒說，傳媒這幾天的報導，他擔心“維特效應”（werther effect，自殘的模仿效應）會令剛出社會的年輕人受傳染，為防止再有工人跳樓，他說，將把進駐富士康的心理醫生增至100名。

數百記者圍困追訪半小時

當5輛旅遊巴載數百名港澳台等中外記者，週三早晨10時許徐徐駛進龍華富士康“王國”時，載著郭台銘的豪華七人車突然出現在旅遊巴前，他下車準備與記者打招呼，想不到數百記者紛紛湧下車，相機、攝錄機、錄音筆等將他團團圍住，他身旁的保鑣慌忙阻隔，但場面已失控，郭台銘被人潮困在馬路邊與旅遊巴之間，動彈不得。最後，經近半小時的“困獸鬥”，郭台銘終於可回到車上，繼續率團參觀富士康園區。（香港明報）