（中國）富士康第12起員工墜樓事件發生後，港澳台多家媒體聚焦富士康，而富士康不少新老員工也紛紛向媒體建言、訴說。

從週四（5月27日）早晨9時許，鳳凰衛視、東森、中視、澳亞衛視等多家媒體聚集在深圳富士康龍華科技園南門外採訪。剛下夜班的富士康員工紛紛在門口議論週四晚上的墜樓事件，對連續發生墜樓悲劇深感恐懼和不安。

“真是嚇人，有些害怕，沒完沒了。”不少員工說。

一位30多歲的男員工表示，受墜樓事件的影響，自己的情緒也產生了波動，作為富士康的員工和社會公民，理應站出來講話，哪怕被辭退，我們也是為了公司好。他說，一線員工受不了過於單調重復的工作，加班的壓力以及基層管理人員粗暴的管理，加上自身的抗壓能力差，所以才會發生這樣的事情。

另一位富士康員工透露，富士康員工的辭工率很高，最多的時候一條生產線上一個月內就有106人辭工。也有員工是非自願離職的，據說，公司能發放加班費的時間有上限，超出上限的部份也拿不到加班費，也讓員工產生辭工念頭。

也有員工說，自己的工友在一個月內換了6家公司，發現還是富士康比較好，一些小公司的管理方式更不好。

還有管理人員認為，也得看到富士康造就了多少百萬富翁、千萬富翁，解決了多少人的就業。

對於媒體的報導，一名老員工稱，希望媒體不要再介入了，也希望我們這些年輕的員工想開點，不要做傻事，這樣對不住父母，對不起親人和朋友。好好活著，別想不開。（中國中新社）