（新加坡）調查顯示，新加坡人求職時的怪異行為多，有人帶弟弟去面試，也有人帶所有贏過的獎杯去應征。

一項由網絡招聘公司JobsCentral在去年8月至9月間所做的調查顯示，新加坡人在面試時有許多不為人知的怪異行為。

共有396名公司企業的招聘經理及人事部職員參與這次的調查，列舉了25種求職者的怪異行為。

其中就有職員透露，曾碰過一名帶著自己7歲的弟弟到公司面試的應征者。

原來，這名女應征者是因為沒人在家看管年幼的弟弟，所以才逼不得已，帶著弟弟一同去應征。

除了帶著弟弟去面試的例子之外，甚至有應征者帶著所有贏過的獎杯去求職，讓人啼笑皆非。

面試時通過電話教母親煮菜

另外，還有應征者在面試進行一半時，接母親打來的電話，並在面試官面前，通過電話教母親如何烹煮一道佳肴。

調查也揭露，面試官最討厭應征者的一些行為。

其中，有76%的面試官討厭應征者沒與他們進行眼神交流，58.3%則嫌應征者坐姿不好，另一些則不喜歡應征者把玩桌上的物品。

莆田創辦人方志忠表示，曾遇過應征者在初次面試而尚未被錄取時，就不停強調所要領取的薪水和待遇。

Mary Chia瘦身美容集團老闆謝美麗則透露，一些應征者一直不斷自我推銷。

“這種應征者不停自我推銷，說自己有多好，十分囉嗦，讓面試官很難打斷他來問問題。”

五個面試時的怪異行為

●帶7歲弟弟一同去面試
●帶所有學生時期贏得的獎杯
●一直觸摸自己尾指3公分長的指甲
●面試到一半接電話教人烹飪
●一直吮吸拇指。（馬來西亞星洲日報）