（中國）深圳富士康再被揭發員工死亡事件，一名新婚才3個月的富士康公司工程師上週四（5月27日）凌晨在出租屋猝死，死因未明。其家屬稱，死者曾連續工作34小時後，休息不到10小時又工作12小時，長時間超負荷勞動導致死亡，為此向富士康索賠25萬元（人民幣，下同），但富士康方面至今未有明確答覆。深圳富士康發言人週二（6月1日）回應稱，不評論個別事件，公司對員工死亡個案有相關原則和程序，家屬若有不滿可尋求法律或勞動部門協助。

新婚3個月
家屬索賠25萬

死者顏利，湖北人，今年28歲，2007年4月進入深圳富士康，任觀瀾廠區IPEG-BUI製工處工程師。今年初顏利結婚後，攜妻子回深圳，在觀瀾大水坑三村一出租屋居住。妻子高小姐表示，丈夫並無任何病史，平時睡覺只有打鼾毛病，近日休息不好，一直精神萎靡。5月27日凌晨2時40分顏利突然呼吸急促，她對丈夫做人工呼吸和壓胸等急救都無效，撥打120電話求救，醫務人員到場不久即證實顏利死亡。事後公安查封出租屋調查，前日作出結論稱，此案已排除自殺和他殺，不屬於刑事案件。若要驗屍，費用8000元需要家屬自己負擔。

據同事向顏利家屬反映，顏利在富士康主要負責產品製程開發，經常加班工作，今年以來尤其繁忙，經常須通宵達旦工作。5月24日早上7時49分至25日晚5時47分，顏利連續工作34小時，加了一個通宵的班未回家，次日連續上班，中午因太過疲勞沒有吃飯，下班休息期間又多次接到工作電話，令其不能安心睡眠和完全休息。26日從早上7時57分上班至晚上8時53分，下班後又接到多番公司電話。妻子高小姐表示，顏利近日每天回家都喊累，曾向公司提出換崗（調動工種），怎料未及換崗人就走了。

工廠外出事
公司僅人道補償

顏利家屬向記者表示，他們事後向富士康交涉，對方聲明顏利是在工作時間和工作地點以外出事，富士康只會作“人道主義”補償。家屬等待數日仍無結果。

深圳富士康集團發言人劉昆表示，公司對於這類個案的善後原則是依法辦事，兼顧情理。公司不評論個別事件，死者家屬若有意見可向勞動和社保部門求助。對於顏利連續上班34小時的問題，劉昆表示，家屬可向公司部門領導查詢顏利打卡紀錄。

“過勞死”乏法律標準
不屬工傷賠償少一半

富士康員工顏利猝死案，雖排除了刑案卻可能引發法律糾紛。廣東同益律師事務所律師唐紅炬認為，此案具有典型性質，因為涉及內地職場多年存在但未解決的問題，即“過勞死”法律空白。由現有案情和證據看，顏利猝死應該歸為“過勞死”，但依照現行法律關於工傷規定來看，“過勞死”不屬於工傷，不能適用工傷保險金賠付。

主觀判斷沒法可依

唐紅炬接受訪問時表示，顏利不在工作時間和地點內死亡，不屬於工傷死亡，最多屬於“過勞死”，這個法律名詞在日本和歐洲甚受重視，可以獲得高額賠償，但在中國，有關法律對“過勞死”未有硬性規定標準，僅由幾個方面如工作時間、身體狀況等主觀認定，如工作強度導致勞累、身體自然衰竭、最終“過勞死”等。按內地法律，工傷賠償額在40萬元人民幣以上，“過勞死”賠償額約20萬元。（香港明報）