（中國）為蘋果代工生產iPhone的富士康河南鄭州廠區，上月4天內傳出兩名員工跳樓喪生，富士康證實其中一死者是其員工。有同廠員工指控廠方近日實施“毫無人性”的新規，禁止工作時聊天，富士康回覆本報查詢，稱無證據顯示員工輕生與工作環境有關。

違規被記大過
減工時收入

網易財經引述富士康員工透露，4月24日，一名入職僅2天的24歲男員工在鄭州富士康航空港區工廠的宿舍跳樓亡，其家屬在工廠門口拉起“還我兒子”和“員工跳樓富士康不理不睬天理難容”的抗議橫幅。3天後，一名23歲女員工又從6樓跳下。富士康發表聲明稱，女死者是其員工，在廠區外公寓跳樓，廠方正配合執法部門調查死因，至於男死者是死於私人住宅區，生前申請入富士康工作，但尚未入職。

有鄭州廠區員工稱，廠方上月初未明文通知便突然實行“靜音模式”，即員工入車間後不能說任何與工作無關的內容，“即使談論工作也要把聲音壓到最低，不能讓第3人聽到才行……否則就可能受到處罰甚至被開除”。據稱，有員工因違反“靜音模式”被記大過，還有人被取消一個月加班，收入大減，只能領取不到2000元人民幣的底薪。

富士康稱難證與工作有關

多名員工指責新規定毫無人性，稱“只有機器才有可能擁有靜音模式”。有員工稱，“靜音模式”施行後，有時候每天工作10多個小時一句話都不敢說，心情極度壓抑，上班如同坐牢。富士康昨回應稱，公司致力為員工提供最高標準的健康與安全工作環境，員工在工作時可以談話，“但與行內多數經營者一樣，由於我們的生產線操作與規模複雜，我們鼓勵員工儘量避免進行與工作無關的談話，確保其他人不受干擾，尤其是操作機械的工人”。

富士康強調，經第3方專家評估，無證據顯示工作環境因素與任何自殺事件有關，“我們無從推測這些行為的個別原因，對我們來說，首要任務是採取一切行動，確保這些悲劇不再發生”。富士康母公司鴻海則敦促外界勿對自殺事件“作不當渲染和誤傳”。（香港明報）