（新加坡）不怕員工吃蛇，史各士皇族酒店370員工請病假不必給MC，上下班也無需打卡，員工生日當天不用上班，公司直接送你一天有薪假！

被環球人力資源咨詢公司怡安翰威特評為“新加坡最佳雇主2013”的史各士皇族酒店（Royal Plaza on Scotts），兩三年前開始實行員工上下班無需打卡制度，主管只需查看員工當天是否有上班。

半年前，酒店又推行新制度，讓請病假員工，只需打電話通知主管，回來工作時不用交病假單。

在酒店工作25年的廚師趙連峰（47歲），非常贊同這樣的福利。

他說︰“這表示上層對員工100%信任，我們也不會濫用酒店對我們的信任。”

酒店數據顯示，員工在新制度實行後，沒濫用福利。

員工生日不用上班

總經理菲亞特說︰“實行（新制度）的首兩個月，我們看到申請病假的次數增加10%到15%。這在我們預期範圍內。”

與前一年比較，制度推行後首兩個月，員工病假申請從88起增至110起。之後5個月，病假申請只增加6起，從252起增至258起。

菲亞特說，員工目前的病假申請有回落，只比實行新制度前多出2%到3%。

另外，員工生日當天，酒店也送一天有薪假期給他們，員工只需提前通知部門主管即可。

提昇員工幸福指數
耗17萬打造豪華休息室

酒店業請人難，史各士皇族酒店花7萬元為員工打造豪華休息室，提昇工作環境“幸福指數”。

總經理菲亞特指出，酒店意識到保留員工對酒店業的重要，把部份資源投資在吸引及保留人才，特為員工設置豪華休息室，內設迷你影院、按摩椅、魚缸等，為員工提供可放鬆心情、看看書或上上網的好去處。

“聘請員工將是未來持續的顧慮，酒店因此設休息室提昇工作環境的幸福指數”

他說，酒店待員工有如對客戶一樣，因為他們相信善待員工，員工的服務素質才會更好。

酒店前台職員李佳穎（26歲）說，酒店給員工的這些福利非常好，讓她有被重視的感覺，也願意長久地留在酒店工作。

據酒店提供的數據，去年的員工流動率只15.3%，低於酒店業超過25%的平均數。

趙連峰說，總經理每個月都會和員工開會，聽取員工意見及回饋。

“意見若被接受，約兩星期內就會實行，即使提議不被接受，總經理也會出面解釋。”

員工福利誘人

除了生日當天可放假，史各士皇族酒店也提供其他誘人的員工福利︰

‧生日不用上班
‧孩童教育津貼‧總經理每週五3時至5時開放辦公室和員工聊天
‧靈活福利。（馬來西亞星洲日報）