（中國）繼6月1日全體員工加薪三成後，富士康集團週日（6月6日）晚上宣佈再度加薪，自10月1日起，深圳各廠區作業員及線組長（3個月試用期滿後），標準月薪調升至人民幣2000元，其目的是強化富士康蛻變，凝聚基層員工及線組長之向心力。

控制加班日數
每週休一日

另報導，針對連續發生員工跳樓事件，富士康集團近日推出一系列關愛員工措施，化解危機。富士康要求執行“周休一”制度，即員工每週最少休息一天，控制加班日數，推動員工救助工作，救助困難員工、慰問困難員工家屬、慰問患病員工、工傷員工及時發放慰問金等。

6月1日富士康宣佈，自6月起基層員工薪金最少調高三成，週日除宣佈深圳廠區基層員工再度加薪外，亦宣佈其他地區廠區加薪幅度依當地物價指數及各項社保規定7月1日起另行公佈。（香港明報）