（新加坡）人力市場供不應求，新加坡今明兩年的整體工資漲幅料將高於3.3%的歷史平均水平。

新加坡金融管理局在半年一度的《宏觀經濟檢討》報告中透露，今年上半年的整體工資同比增長4.5%，顯著高於去年全年的2.3%增長。隨著經濟好轉，商家接下來可能把包括工資成本在內的成本壓力，進一步轉嫁給消費者。

金管局也對外部因素主導的領域，如金融業和製造業的就業展望表示看好。據觀察，一些金融機構已表態將增聘前台的銷售和後方的風險與合規管理員工；而隨著全球科技業進入上揚週期，該國製造業，尤其是半導體業者也都計劃增加人手。

一些內需主導的行業也繼續增聘僱員，當地多個住房、商業和基建項目不只為建築業製造就業機會，也帶動了上游的繪測與工程業；未來幾個季度，各大商場和辦公樓陸續完工，預計也能為零售和餐飲等服務業帶來眾多就業機會。

報告指出，相對於就業市場近期由內需拉動領域來支撐的趨勢，未來幾個季度的增聘活動將在更多行業廣泛湧現。而且，就業行情在過去一年相對低迷的專業人士、經理、執行人員及技師（PMET），接下來的就業機會將跟隨經濟回暖而增加。

勞動力密集行業將更缺人

另一方面，勞動力的供應預計會繼續緊繃。報告指出，外來勞動力的政策限制，提高了該國人民在上半年整體新增就業機會的占比至55%。相比之下，去年和前年的比重分別是45%和31%。由於當地居民的勞動力增長在未來幾年將放緩，金管局預見人力資源的短缺可能會對經濟增長步伐帶來額外的限制，一些勞動力密集的行業接下來的短缺情況將更嚴峻。

金管局研究顯示，商家在經濟上揚週期會將更多的成本漲壓轉移到價格，因此核心通脹率估計會從目前低於2%的水平持續上揚，在明年第二季和第三季達到2.5%左右，但有望在明年底回軟。當中，食物價格通脹估計會從今年約2%上漲到明年近3%，但仍低於過去五年平均3.4%的食物通脹率。

至於整體通貨膨脹率則可能因為擁車證成價的起伏而在未來幾個月激烈波動，並從目前低於2%的水平走高到明年第二季達到3.5%，過後才回軟，在第四季回到2%以下。基於未來幾季經濟走勢料將持穩但通脹壓力上揚，金管局在本月中發表貨幣政策聲明時維持新元“適度與平緩升值”的政策。（馬來西亞星洲日報）