（台灣）因員工自殺等問題而成為近期風暴中心的深圳富士康及其所母公司台灣鴻海集團主席郭台銘，週日（6月13日）遭到台灣學術界嚴厲批判。150名大學教授聯署聲明，批評富士康造成勞資問題，對其有意返台設廠，政府不應袒護，學者更直斥郭台銘是“台灣之恥”，要求兩岸在談判經濟合作架構協議（ECFA）時應考慮納入勞資問題。而在北京，人力資源和社會保障部副部長張小建前日表示，對於富士康的調查仍在進行，強調結果“要向社會公佈”。

而富士康週日發出英文聲明，澄清近來有關富士康將棄深圳轉向其他內地城市發展的報導，指公司雖確有考慮擴大中國的業務，但亦會保證包括深圳龍華廠在內的既有工廠的運作，並不涉及各地員工的大規模調遷。聲明還否認郭台銘早前在股東會上曾表示有意轉移部份生產至中國以外地區的報導。

富士康澄清
不放棄深圳工廠

綜合台灣媒體報導，台灣中央研究院社會學研究所助理研究員林宗弘、台大建築與城鄉研究所所長夏鑄九、世新大學社會發展研究所長黃德北等7名學者週日開記者會，公佈一份已獲得海內外150名教授聯署的“終結血汗工廠，捍衛勞動人權——台灣學術界對富士康員工自殺事件的聯署聲明”。

聲明批評富士康“軍事化管理”，並非一次加薪就可以解決員工自殺問題，又呼吁“停止剝削民工、捍衛勞動人權”。就郭台銘上週於鴻海股東大會上曾表示會將部份大陸生產線搬回台灣，黃德北批評說：“我們不歡迎這些造成社會問題的血汗工廠‘鮭魚返鄉’，我覺得像郭台銘這樣子，是台灣之恥。”

促當局勿袒護“回流”

學者指出，台灣當局不應包庇郭台銘，應該拒絕讓有勞資問題的企業返台投資時享受租稅或土地徵收等優惠；更呼吁政府不要將退休及保障等基金投資在這些企業，而應拋售持有的這些企業股票，迫使企業正視勞資問題。同時，學者提議兩岸協商ECFA時，應該納入勞資爭議問題，要求廠商合理解決。

學者也要求郭台銘開放深圳的龍華廠區供他們獨立調查，並點名以蘋果電腦為首的跨國公司為求利潤而壓低製造成本，“是塑造血汗工廠的元兇”。

針對學者的批評，鴻海集團發言人丁祈安表示，希望社會多給一些時間，鴻海一定會虛心檢討、全力改善。

另一方面，大陸的人保部副部長張小建前日表示，富士康事件是多種因素造成，不僅是勞資關係的問題，現時有關部門的調查組還在調查，但承諾“調查結果當然要向社會公佈”。（香港明報）