（明報5日訊）加州與紐約州長於週一簽署15美元最新時薪法，標誌著勞工階層在爭取提高最新時薪方面取得一次大勝利。

加州州長布朗簽署該法案後，使得該州的最低最薪至2022年漲至15美元。根據與州議會達成的漲薪協議，擁有僱員26人或以上的企業，其最低時薪將於明年1月份增至10.50美元，之後每年增加1美元直至2022年增長至15美元。

小型企業獲准至2022年年底再實施15美元最低時薪法。

根據加州一家勞工組織的統計，加州漲薪法案將會令該州約650萬名居民受益，約佔該州43%的勞動力，目前這些人掙的時薪低於15美元。但法案也為州長保留推延漲薪的權力，以避免發生預算或經濟危機。

但加州全國獨立商業協會會長司考特說，漲薪法可能會將數千家小商業置於危險境地。他說，毫無疑問，15美元最低時薪將會給小商家帶來災難性影響。

同日，紐約州長葛謨也簽署了將最低時薪增至15美元的漲薪法案。

根據該法案，紐約市率先推行15美元最低時薪，之後推廣至全州。同時，葛謨還簽署了12週帶薪產假法案。

在紐約市，僱用至少11人的企業，最低時薪至今年年底將增至11美元，之後在以後兩年再提高2美元。僱員更少的企業，其最低時薪至今年年底將增至10.50美元，之後3年每年增加1.50美元。紐約市以外的地區，漲薪可以延緩數年執行。

聯邦最低時薪目前停滯在7.25元，因為國會共和黨議員強烈反對提高最低時薪，他們希望由勞動市場決定薪水高低。反對漲薪的人士稱，提高聯邦最低時薪將增加勞工成本，可能會強迫部份企業使用薪技術取代工人，或者導致企業關閉。

在今年總統競選中，民主黨參選人桑德斯支持將最低時薪增至15元，而希拉莉稱她支持12元最低時薪。