（紐約．留天佑13日報導）每年的4月12日是「同工同酬日」（Equal Pay Day）。據平權團體報告稱，也就是如果你是一名女性，在這一天，你終於可以趕上男性去年一年的收入了。

根據全國婦女法律中心表示，紐約女性的收入是男性的87%。路易斯安州女性收入是男性的65%。好消息是，現在性別收入差異已經有所縮小。1964年女性獲得的工資平均只有男性的59%。 2014年，這一數字已經上漲到79%。但是壞消息是，還是只有79%。

市主計長斯靜格昨日出席紐約市，針對同工不同酬的解決方案10週年活動（圖）時指，同工同酬是主流社會的共識，女性在社會上的貢獻，絕對不遜同工男性，她們對家庭的付出更是值得肯定。

根據全國婦女法律中心報告指出，女性收入佔男性收入的百分比例很大一部份也取決於種族差異。例如，亞裔女性的收入是白人男性的90%。非裔女性的收入佔白人男性的63%，而西班牙裔和拉丁裔的則只佔54%。

儘管女性在教育方面的優勢使得男女薪酬的差距有所減小，但教育卻並不是這一問題的解藥。高中學歷以下的女性所得的收入是男性的80%，而高等學歷的女性的收入只有男性的74%。

而根據婦女政策研究所的研究，如果以目前的趨勢繼續下去，直到2059年，女性都不能達到同工同酬。