（明報6日訊）紐約市長白思豪近日簽署法案，僱主將不再允許要求求職者提供之前的工資歷史。白思豪稱這一措施將幫助減小因性別歧視造成的薪資差異，保障從低薪做起的女性將不會一直為此接受不平等待遇。

白思豪曾禁止紐約市某些企業向求職者詢問薪資歷史，但這次由紐約市公益維權人詹樂霞撰寫的法案，將對全紐約市所有僱主適用，不論是公營或私營公司。

詹樂霞回憶到自己母親過去的經歷，稱即使她每天帶著「驕傲」去上班，仍然會因不公平的薪資待遇而苦惱。詹樂霞說：「她確實沒有受到平等的薪資待遇，大概是等我長大一些，想像其他同齡人一樣要各種東西，她卻沒有能力提供給我時，我才意識到，她的付出與收穫不成比例這件事從根本上就不公平。」

詹樂霞表示，因性別歧視帶來的薪資差異，使紐約市的女性每年少賺580萬元，有色皮膚的女性受到的薪資歧視更嚴重。詹樂霞說：「我們本應生活在一個進步的美國，但這一事實卻一直存在，並一直阻礙我們前進。」

議員稱這項法案將幫助到薪水通常低於平均水平的有色人種及殘疾人群體。