（明報11日訊）紐約市教育局官員週一表示，紐約市將從10月起將400位備用教師分配至各公校的空缺位置。有別於以往的分配教職工方式，新政策將不再由校長從市場競爭者中挑選教師，而是直接接受分配的教師。

紐約市通過希望這一方式，將耗資高昂的「空職教師儲備庫」（Absent Teacher Reserve）縮小。有時教師會因學校裁員而被分配至「空職教師儲備庫」，缺少長期穩定工作。

為縮小儲備庫教師人數，紐約市多年來尋求買斷措施，每人出資5萬元。但直到今年4月，仍有822位教師和大量行政人員及教職工在儲備庫裡。教育局並未公開過維持儲備庫的具體花銷數字，但根據估計，該數字可能達到每位教育者每年10萬元。

被分配的教師若在第一年任職後被評為「有效率」教學，則轉為長期職員。教育局人才管理及創新方面資深諮詢師亞瑟（Randy Asher，圖）表示，將儲備庫中的資源重新調回學校，此舉合情合理，這將在幫助學校找到符合資格教師、為學生提供更好服務的同時，降低儲備庫的規格。